Direct uw Juridische Achterwacht activeren.

Geen kleine lettertjes, wel grote zekerheid voor € 25,- p/m.

U heeft de flyer gescand omdat u personeelszaken goed geregeld wilt hebben, zonder gedoe. Met het Ter Haar Service-Abonnement haalt u die expertise direct in huis.

Wat gebeurt er nu?

  1. Vul hieronder uw gegevens in.

  2. U ontvangt direct een bevestiging en mijn zakelijke WhatsApp-nummer.

  3. Vanaf dat moment kunt u elke vraag bij mij neerleggen.

Maandelijks opzegbaar | NRvJ Geregistreerd | Direct antwoord

Ter Haar Service-Abonnement

Partijen:


Ter Haar Arbeidsrecht, gevestigd te Wijchen, hierna: "Dienstverlener".


en



, gevestigd te


, rechtsgeldig vertegenwoordigd door


, hierna: "Opdrachtgever".


Artikel 1: Inhoud van het abonnement

Opdrachtgever krijgt tegen een vast maandbedrag toegang tot de "Juridische Achterwacht" van Dienstverlener. Dit omvat:

- Onbeperkt korte consulten (max. 15 min per vraag) via WhatsApp, e-mail of telefoon.

- Eerste hulp bij arbeidsrechtelijke incidenten (directe koersbepaling).

- Toegang tot het gereduceerde ledentarief van € 95,- per uur (i.p.v. € 165,-) voor dossierwerk, zoals ontslagprocedures of het opstellen van contracten.

Artikel 2: Kosten en Betaling

- De vergoeding bedraagt € 25,00 per maand (excl. btw).

- Betaling geschiedt maandelijks via overboeking of factuur vooraf.

- Werkzaamheden die buiten het abonnement vallen (langer dan 15 min of schrijfwerk) worden maandelijks achteraf gefactureerd tegen het ledentarief.

Artikel 3: Looptijd en Opzegging


- Het abonnement gaat in op:

- Het abonnement is maandelijks opzegbaar. Opzegging dient schriftelijk of per e-mail te geschieden vóór het einde van de lopende kalendermaand.

- De maandelijkse betaling van het abonnement is éénmalig met een maand op te schorten met behoudt van rechten. Bij de 2e opschorting vervallen de rechten.

- Bij opzegging vervalt het recht op het gereduceerde ledentarief voor nieuwe dossiers.

Artikel 4: Fair Use

Het abonnement is bedoeld voor incidentele vragen en sparringsmomenten. Indien het gebruik structureel de redelijkheid overstijgt (meer dan 5 contactmomenten per maand), treden partijen in overleg over een passende oplossing.