Ben jij ontslagen, of is je ontslag aanstaande? Is je misschien al een beëindigingsovereenkomst aangeboden? Twijfel dan niet en neem contact op. Dit is gratis, verplicht je tot niets en kan jou mogelijk meer opleveren dan je aanvankelijk dacht.
Personeelsvraag? App de jurist.
Heeft u een prangende vraag over een zieke medewerker, een arbeidscontract, een incident op de werkvloer of verzuim(begeleiding)? Met de Juridische Achterwacht van Ter Haar Arbeidsrecht heeft u altijd direct antwoord van een NRvJ Registerjurist.
Vast tarief: Slechts € 25,- per maand.
Direct contact: Via WhatsApp of telefoon, geen callcenter.
Geen risico: Maandelijks opzegbaar.
Sta jij sterk in je werk?
Een conflict op de werkvloer of een dreigend ontslag heeft een enorme impact op je leven. Je vraagt je af: waar heb ik recht op? Moet ik wel akkoord gaan? Bij Ter Haar Arbeidsrecht staan we naast je. Wij vertalen complexe regels naar helder advies en zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt.
Wanneer schakel je ons in?
Vaststellingsovereenkomst (VSO): Laat je transitievergoeding en WW-rechten controleren voordat je tekent.
Ontslagtrajecten: Hulp bij ontslag op staande voet of via het UWV.
Arbeidsvoorwaarden: Geschillen over loon, vakantiedagen of je concurrentiebeding.
Zzp-vraagstukken: Beoordeling van modelovereenkomsten en schijnzelfstandigheid.
“Arbeidsrecht is mensenwerk. Wij vechten voor jouw belang, zodat jij weer vooruit kunt kijken.”
Uw strategisch partner in arbeidsrecht!
Als ondernemer wilt u zich focussen op uw business, niet op juridische procedures. Toch is een waterdicht personeelsbeleid cruciaal om risico’s en hoge kosten te vermijden. Ter Haar Arbeidsrecht fungeert als uw externe juridische afdeling: proactief, nuchter en altijd gericht op een werkbare oplossing.
Waarmee wij u ondersteunen:
Dossieropbouw & Ontslag: Begeleiding bij disfunctioneren, reorganisaties of bedrijfseconomisch ontslag.
Wetgeving & Compliance: Up-to-date blijven met de Wet DBA (zzp) en veranderende arbeidswetgeving.
Arbeidsovereenkomsten: Opstellen van maatwerk contracten, inclusief concurrentie- en relatiebedingen.
Ziekte & Re-integratie: Grip op de Wet Verbetering Poortwachter en loondoorbetalingsverplichtingen.
Waarom Ter Haar? Wij voorkomen escalaties door in een vroeg stadium mee te kijken. Zo bespaart u tijd, geld en onrust op de werkvloer.
Meer dan alleen arbeidsrecht
Naast het arbeidsrecht kun je ook met andere zaken en kwesties bij ter Haar arbeidsrecht terecht, zoals:
Juridische artikelen zonder wollige taal
Regelmatig komt er hier een artikel bij over diverse rechtsonderwerpen. Het idee is hierbij de ‘wollige taal’ achterwege te laten en het recht praktisch en begrijpelijk uit te leggen. Mocht je op of aanmerkingen hebben over de artikelen, laat het ons dan vooral weten.
Bedrijfsregels overtreden: wat zijn de gevolgen voor werkgever en werknemer?
In elk gezond bedrijf gelden duidelijke afspraken. Maar wat gebeurt er als een werknemer de bedrijfsregels gaat overtreden? Van een onschuldige privémail tot een gevaarlijke situatie op de werkvloer: het handhaven van de orde is voor een ondernemer essentieel, maar
Bedrijf verkocht, en dan? Zo voorkomt u hoofdpijn na de overname
De champagne is ontkurkt, de handtekeningen zijn gezet: de bedrijfsovername is een feit. Voor veel ondernemers is dit het sluitstuk van jaren hard werken. Meestal gaat dit goed, maar in de praktijk zien we vaak dat het staartje van een
Ontslag na een ‘vergeten’ boodschap: Hoe de rechter oordeelt over diefstal op het werk
Een pakje kauwgom dat niet is gescand of een klein bedrag dat ontbreekt in de kassa. Voor een werknemer lijkt het een onbeduidende fout, maar voor de werkgever is het vaak een reden voor ontslag op staande voet. Hoewel de
Buitengesloten bij de koffieautomaat: Wat kun je doen tegen pesten op het werk?
We denken vaak dat pesten stopt zodra we ons diploma halen, maar de realiteit is weerbarstiger. Ook op de werkvloer komen intimidatie, buitensluiten en kleineren helaas voor. Of het nu gaat om een ‘grapje’ dat telkens over de grens gaat
Geen salaris op je rekening? Wat je moet doen als je loon wordt stopgezet
Niets is vervelender dan op de dag dat je salaris gestort hoort te worden, een lege bankrekening aan te treffen. Soms is een loonstop terecht (je bent bijvoorbeeld uit dienst), maar vaak is het een drukmiddel in een conflict. Wanneer
Geld op je bankrekening: Wanneer heb je écht recht op loon?
Je zet je elke dag in voor je werkgever, en in ruil daarvoor verwacht je aan het eind van de maand een passend salaris. Dat lijkt simpel: jij werkt, zij betalen. Maar wat als de machine even hapert? Heb je