Ben jij ontslagen, of is je ontslag aanstaande? Is je misschien al een beëindigingsovereenkomst aangeboden? Twijfel dan niet en neem contact op. Dit is gratis, verplicht je tot niets en kan jou mogelijk meer opleveren dan je aanvankelijk dacht.
Sta jij sterk in je werk?
Een conflict op de werkvloer of een dreigend ontslag heeft een enorme impact op je leven. Je vraagt je af: waar heb ik recht op? Moet ik wel akkoord gaan? Bij Ter Haar Arbeidsrecht staan we naast je. Wij vertalen complexe regels naar helder advies en zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt.
Wanneer schakel je ons in?
Vaststellingsovereenkomst (VSO): Laat je transitievergoeding en WW-rechten controleren voordat je tekent.
Ontslagtrajecten: Hulp bij ontslag op staande voet of via het UWV.
Arbeidsvoorwaarden: Geschillen over loon, vakantiedagen of je concurrentiebeding.
Zzp-vraagstukken: Beoordeling van modelovereenkomsten en schijnzelfstandigheid.
“Arbeidsrecht is mensenwerk. Wij vechten voor jouw belang, zodat jij weer vooruit kunt kijken.”
Check gratis mijn contract/VSO
Uw strategisch partner in arbeidsrecht!
Als ondernemer wilt u zich focussen op uw business, niet op juridische procedures. Toch is een waterdicht personeelsbeleid cruciaal om risico’s en hoge kosten te vermijden. Ter Haar Arbeidsrecht fungeert als uw externe juridische afdeling: proactief, nuchter en altijd gericht op een werkbare oplossing.
Waarmee wij u ondersteunen:
Dossieropbouw & Ontslag: Begeleiding bij disfunctioneren, reorganisaties of bedrijfseconomisch ontslag.
Wetgeving & Compliance: Up-to-date blijven met de Wet DBA (zzp) en veranderende arbeidswetgeving.
Arbeidsovereenkomsten: Opstellen van maatwerk contracten, inclusief concurrentie- en relatiebedingen.
Ziekte & Re-integratie: Grip op de Wet Verbetering Poortwachter en loondoorbetalingsverplichtingen.
Waarom Ter Haar? Wij voorkomen escalaties door in een vroeg stadium mee te kijken. Zo bespaart u tijd, geld en onrust op de werkvloer.
Meer dan alleen arbeidsrecht
Naast het arbeidsrecht kun je ook met andere zaken en kwesties bij ter Haar arbeidsrecht terecht, zoals:
Juridische artikelen zonder wollige taal
Regelmatig komt er hier een artikel bij over diverse rechtsonderwerpen. Het idee is hierbij de ‘wollige taal’ achterwege te laten en het recht praktisch en begrijpelijk uit te leggen. Mocht je op of aanmerkingen hebben over de artikelen, laat het ons dan vooral weten.
Geld op je bankrekening: Wanneer heb je écht recht op loon?
Je zet je elke dag in voor je werkgever, en in ruil daarvoor verwacht je aan het eind van de maand een passend salaris. Dat lijkt simpel: jij werkt, zij betalen. Maar wat als de machine even hapert? Heb je
Zzp’er of toch in loondienst? De dunne lijn tussen opdracht en arbeid
Het lijkt een overbodige vraag: je weet toch wel of je ergens ‘gewoon’ werkt of dat je een externe expert bent? Toch is het antwoord op de vraag “Heb ik een arbeidsovereenkomst?” juridisch gezien vaak minder simpel dan het lijkt.
Arbeidsconflict: Thuisblijven met of zonder loon?
Soms loopt het op de werkvloer zo hoog op dat ‘even overleggen’ niet meer helpt. De sfeer is om te snijden en de werknemer gaat aangeslagen naar huis. De grote vraag die dan direct opspeelt: wie betaalt de rekening? Geldt